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in Schwangerschaft Allgemein von (2 Punkte)

Hallo,


Ich Arbeite in der Pflege als Helfer. Bin in der 7 woche schwanger . Meine Frage ist , dass ich in berufsverbot gehen möchte. Weil mir das in der Pflege einfach zu gefährlich ist. Ich kann auch dort die Gerüche nicht riechen oder wen jemand eigestuhlt hat, kann ich es nicht mehr weg machen. Fühle mich auch oft schlapp , so dass ich mich oft hinsetzen muss. Mein Arbeitgeber stellt mir keinen BV aus. Was ist wen mein Arzt mir auch keinen gibt ?? . Kann nachts schon nicht mehr schlafen, weil ich immer mit bauchweh auf die Arbeit gehe, dass was passieren könnte. Kann mir da jemand helfen??


Liebe Grüße

Ihre Schwangerschaft Woche 7 ssw

9 Antworten

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von (13 Punkte)

Hallo Kerstin,

Habt ihr keinen Betriebsarzt, Wo du jetzt eh hin musst, um seinen Immunstatus zu testen oder muss man das in der Pflege nicht?

Sonst würde ich an deiner Stelle mal mit deinem frauenarzt Da drüber sprechen.

LG 

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von

Es kommt auf den Dr an ich bin jetzt das 2 mal schwanger auch in der Altenpflege tätig und wurde  bei beiden ss direkt ins beschäftigungsverbot geschickt  geh zum dr sag ihm alles was du da machen musst bzw das du nach der Arbeit Schmerzen im untersucht hast echt habt ihr ja auch Leute mit Ansteckung wir haben zb welche mit Mrsa

von
Hallo
Bekomme ich bei einem beschäftigungsverbot meinen Lohn weiter ? Arbeite auch in der Pflege und bin Grad 11+3  und kann die Gerüche gar nicht ab
Freue mich auf eine Antwort
von (13 Punkte)
Bei einem beschäftigungsverbot bekommst du ganz normal dein Gehalt weiter, das muss dein Arbeitgeber weiter bezahlen.
Wenn du dich solange krankschreiben lässt nicht. Da müsst du aufpassen. Irgendwann bekommst du kein Geld mehr, wenn du wegen der gleichen Sache bzw. Am Stück krankgeschrieben bist. Wenn du zwischendurch noch arbeiten gehst und dich dann wieder krankschreiben lässt, bekommst du auch weiter dein Geld.
von
Danke für die Antwort
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von (349 Punkte)

Hallo 

Gehe zum Arzt und erzähl das alles, bestimmt gibt dir ein BV oder lass dich bis zum 36ssw krank schreiben also bis zum Mutterschaft Urlaub. Oder lass dich ergend wo versetzen wo kein einstekung gafah besteht und wo du nicht mehr als 5 kg heben musst. Wenn alles nicht geht lass dich kündigen, weil das Gesundheit für dein ungeborene ist wichtiger! Auch wenn du dich am Arbeitsplatz sützt mit Handschuh und Co. trotzdem ist das kein sicherheit  weil auch in der Luft einstekung Risiko besteht.

Viel Glück und alles Gute für die Zukunft! 

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von (55 Punkte)

Ich hab mein arbeitsverbot erst bekommen nachdem ich selber meine Ärztin darauf angesprochen haben. 

von
Hallo
Bekomme ich bei einem beschäftigungsverbot meinen Lohn weiter ? Arbeite auch in der Pflege und bin Grad 11+3  und kann die Gerüche gar nicht ab
Freue mich auf eine Antwort
von (55 Punkte)
Wenn du ein arbeitsverbot bekommst , kriegst du ganz normal dein vollen Lohn.
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von (11 Punkte)

Hallo.. Ich arbeite auch in der Pflege. Bei mir war den Betriebsarzt wollte dass ich bis 20.ssw weiter arbeite. Er hat gesagt dass mrsa usw sind nicht gefährlich fürs Baby. So ein bekloppte!!! Und dann mein FÄ hat mir krank geschrieben bis sie den Herzschlag des Babys sieht. Danach hat sie mir ein Berufsverbot geschrieben ( war 8+4 ssw). Seit dem bin ich zu Hause.


Ruf dein FÄ an und erklärt bzw erzählt alles.

Viel Erfolg und schöne Schwangerschaftszeit!


Lg

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von

Hallo,

Ich bin zur Zeit auch in der 7.Woche schwanger und krankenwchwester, arbeite im Heim für Menschen körperlicher und geistige Behinderung. 

Ich hatte das selbe Theater schon mal mit meinem Arbeitgeber vor fünf Jahren. Der Arbeitgeber muss dich ins Beschäftigungsverbot . Der frauenarzt macht es nur wenn du eine Risikoschwangerschaft hast. Ich habe damals beim Gewerbeaussichtsamt angerufen und die haben mir die Situation erklärt. Dein Arbeitgeber ist dagegen versichert und kann in der Zeit jemanden neues befristet einstellen.  Es sei den er kann eine geeignete Alternative  für dich finden, was aber in der Regel nicht der Fall ist weil du für die Pflege eingestellt bist und nicht für irgendwas anderes

Ich hoffe ich konnte dir helfen.

Lg

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von

Einfach mit dem Chef reden das du endweder im Büro arbeitest oder das deine fa dir ein berufliches verbot ausstellt. Hat meine Favoriten auch gemacht

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von (41 Punkte)

Hallo zusammen .. 

Also ich arbeite auch im Heim und zwar in der Betreuung.. 

Als ich mein3n Mutterpass erhalten habe, habe ich es sofort meinen Arbeitgeber bescheid gegeben und ich habe sofort einen Beschäftigungs Verbot gekriegt..

Auch die die in der Pflege gearbeitet habe kriegen sofort Beschäftigungs Verbot ausser die bieten dir einen andere Stelle z.b. Büro, an der Anmeldung und so ähnlich.. 

Aber ich würde an deiner Stelle zum Arzt gehen und von ihm das Beschäftigungs Verbot nehmen.. 

Schwanger und im Heim das geht nicht... 


0 Punkte
von

Hallo!

Wo arbeitest du in Deutschland oder Österreich?

Ich bin selber DGKS in Österreich und bei uns ist das so das wir Auflagen haben was wir alles nicht machen dürfen.Bei uns ist das ganz viel und da gehört auch alles was du aufgezählt hast dazu.Dein Arbeitgeber darf das gar nicht dir solche Arbeiten zu geben er macht sich damit strafbar.Sobald die Bestätigung vorliegt das du schwanger bist hast du in der Pflege einen Sonder Status.Deshalb musst du es auch schon bald melden falls du schwanger bist.

Lg

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