388 Aufrufe
in Schwangerschaft Allgemein von (2 Punkte)

Hallo,


Ich Arbeite in der Pflege als Helfer. Bin in der 7 woche schwanger . Meine Frage ist , dass ich in berufsverbot gehen möchte. Weil mir das in der Pflege einfach zu gefährlich ist. Ich kann auch dort die Gerüche nicht riechen oder wen jemand eigestuhlt hat, kann ich es nicht mehr weg machen. Fühle mich auch oft schlapp , so dass ich mich oft hinsetzen muss. Mein Arbeitgeber stellt mir keinen BV aus. Was ist wen mein Arzt mir auch keinen gibt ?? . Kann nachts schon nicht mehr schlafen, weil ich immer mit bauchweh auf die Arbeit gehe, dass was passieren könnte. Kann mir da jemand helfen??


Liebe Grüße

Ihre Schwangerschaft Woche 7 ssw

11 Antworten

+1 Punkt
von (14 Punkte)

Hallo Kerstin,

Habt ihr keinen Betriebsarzt, Wo du jetzt eh hin musst, um seinen Immunstatus zu testen oder muss man das in der Pflege nicht?

Sonst würde ich an deiner Stelle mal mit deinem frauenarzt Da drüber sprechen.

LG 

0 Punkte
von

Es kommt auf den Dr an ich bin jetzt das 2 mal schwanger auch in der Altenpflege tätig und wurde  bei beiden ss direkt ins beschäftigungsverbot geschickt  geh zum dr sag ihm alles was du da machen musst bzw das du nach der Arbeit Schmerzen im untersucht hast echt habt ihr ja auch Leute mit Ansteckung wir haben zb welche mit Mrsa

von
Hallo
Bekomme ich bei einem beschäftigungsverbot meinen Lohn weiter ? Arbeite auch in der Pflege und bin Grad 11+3  und kann die Gerüche gar nicht ab
Freue mich auf eine Antwort
von (14 Punkte)
Bei einem beschäftigungsverbot bekommst du ganz normal dein Gehalt weiter, das muss dein Arbeitgeber weiter bezahlen.
Wenn du dich solange krankschreiben lässt nicht. Da müsst du aufpassen. Irgendwann bekommst du kein Geld mehr, wenn du wegen der gleichen Sache bzw. Am Stück krankgeschrieben bist. Wenn du zwischendurch noch arbeiten gehst und dich dann wieder krankschreiben lässt, bekommst du auch weiter dein Geld.
von
Danke für die Antwort
0 Punkte
von (358 Punkte)

Hallo 

Gehe zum Arzt und erzähl das alles, bestimmt gibt dir ein BV oder lass dich bis zum 36ssw krank schreiben also bis zum Mutterschaft Urlaub. Oder lass dich ergend wo versetzen wo kein einstekung gafah besteht und wo du nicht mehr als 5 kg heben musst. Wenn alles nicht geht lass dich kündigen, weil das Gesundheit für dein ungeborene ist wichtiger! Auch wenn du dich am Arbeitsplatz sützt mit Handschuh und Co. trotzdem ist das kein sicherheit  weil auch in der Luft einstekung Risiko besteht.

Viel Glück und alles Gute für die Zukunft! 

0 Punkte
von (55 Punkte)

Ich hab mein arbeitsverbot erst bekommen nachdem ich selber meine Ärztin darauf angesprochen haben. 

von
Hallo
Bekomme ich bei einem beschäftigungsverbot meinen Lohn weiter ? Arbeite auch in der Pflege und bin Grad 11+3  und kann die Gerüche gar nicht ab
Freue mich auf eine Antwort
von (55 Punkte)
Wenn du ein arbeitsverbot bekommst , kriegst du ganz normal dein vollen Lohn.
0 Punkte
von (11 Punkte)

Hallo.. Ich arbeite auch in der Pflege. Bei mir war den Betriebsarzt wollte dass ich bis 20.ssw weiter arbeite. Er hat gesagt dass mrsa usw sind nicht gefährlich fürs Baby. So ein bekloppte!!! Und dann mein FÄ hat mir krank geschrieben bis sie den Herzschlag des Babys sieht. Danach hat sie mir ein Berufsverbot geschrieben ( war 8+4 ssw). Seit dem bin ich zu Hause.


Ruf dein FÄ an und erklärt bzw erzählt alles.

Viel Erfolg und schöne Schwangerschaftszeit!


Lg

0 Punkte
von

Hallo,

Ich bin zur Zeit auch in der 7.Woche schwanger und krankenwchwester, arbeite im Heim für Menschen körperlicher und geistige Behinderung. 

Ich hatte das selbe Theater schon mal mit meinem Arbeitgeber vor fünf Jahren. Der Arbeitgeber muss dich ins Beschäftigungsverbot . Der frauenarzt macht es nur wenn du eine Risikoschwangerschaft hast. Ich habe damals beim Gewerbeaussichtsamt angerufen und die haben mir die Situation erklärt. Dein Arbeitgeber ist dagegen versichert und kann in der Zeit jemanden neues befristet einstellen.  Es sei den er kann eine geeignete Alternative  für dich finden, was aber in der Regel nicht der Fall ist weil du für die Pflege eingestellt bist und nicht für irgendwas anderes

Ich hoffe ich konnte dir helfen.

Lg

0 Punkte
von

Einfach mit dem Chef reden das du endweder im Büro arbeitest oder das deine fa dir ein berufliches verbot ausstellt. Hat meine Favoriten auch gemacht

0 Punkte
von (41 Punkte)

Hallo zusammen .. 

Also ich arbeite auch im Heim und zwar in der Betreuung.. 

Als ich mein3n Mutterpass erhalten habe, habe ich es sofort meinen Arbeitgeber bescheid gegeben und ich habe sofort einen Beschäftigungs Verbot gekriegt..

Auch die die in der Pflege gearbeitet habe kriegen sofort Beschäftigungs Verbot ausser die bieten dir einen andere Stelle z.b. Büro, an der Anmeldung und so ähnlich.. 

Aber ich würde an deiner Stelle zum Arzt gehen und von ihm das Beschäftigungs Verbot nehmen.. 

Schwanger und im Heim das geht nicht... 


0 Punkte
von

Hallo!

Wo arbeitest du in Deutschland oder Österreich?

Ich bin selber DGKS in Österreich und bei uns ist das so das wir Auflagen haben was wir alles nicht machen dürfen.Bei uns ist das ganz viel und da gehört auch alles was du aufgezählt hast dazu.Dein Arbeitgeber darf das gar nicht dir solche Arbeiten zu geben er macht sich damit strafbar.Sobald die Bestätigung vorliegt das du schwanger bist hast du in der Pflege einen Sonder Status.Deshalb musst du es auch schon bald melden falls du schwanger bist.

Lg

0 Punkte
von (239 Punkte)

Hallo Kerstin und Glückwünsch,

Also wegen Arbeit habe ich auch als PH gearbeitet genau wie du und weiss genau wie es ist meine Meinung nach ist dass du mit deine FA sprächen musst und muss sie dir unbedingt eine Berufsverbot geben, du arbeitest nicht ins Büro oder endliches, diese arbeit ist von sich allein nicht einfach für uns als FH es ist sehr schwierig und für dich in moment noch schwieriger weil du schwanger bist und du darfst natürlich überhaubt NICHT die Bewohner helfen wie vorher das muss die andere Kollegen machen du kannst zbs essen einreichen das Frühstück vorbereiten Tisch abdecken Bett Bezüge weckseln und so weit, daß iSt auch grosse Hilfe für die Kollegin aber besser werde dass du zu hause bleibst und dich entspannen du sollst das baby und dich selbst aufpassen und wenn deine FA eine richtige Arzt ist muss dir 100 Prozent eine Arbeitsverbot geben.


Alles gute :)

0 Punkte
von (46 Punkte)
Hallo

Ich habe in allen 3 ssw vom Arbeitgeber ein Bv bekommen , alles unterschiedliche Arbeitgeber aber immer in der Pflege. Bei der 1' & 3 Schwangerschaft hat der Betriebsarzt sofort ein Bv ausgestellt, und bei der 2 Schwangerschaft haben die sich erstmal quer gestellt, aber nach einem persönlichen Gespräch ging es dann auch. 

Wenn dein Arbeitgeber sich quer stellt , dann rede mit deinem Arzt, er wird dich dann erstmal krank schreiben und dann ein Bv ausstellen, so war es bei meiner Freundin. 

Lg 
von
Hallo, also ein Bv ist natürlich möglich. Allerdings kein muss. Der Arbeitgeber muss mit dir ein Gefährdungsanalyse Bogen ausfüllen und diesen dann weiter leiten. Der Arbeitgeber muss dafür Sorge tragen das er dir einen Schonplatz gibt. Ich selber bin bis zum 6 Monat normal arbeiten gewesen und habe halt die ganz schweren Dinge nicht mehr gemacht. Bzw bin ich irgendwann ins 50 % Bv und habe dann nur noch Frühstück oder Abendessen für die Bw gemacht und das Büro mit geschmissen.  Und ein Bv kann dir auch dein Arzt ausfüllen. Allerdings stellen die sich oft quer da sie das alles doppelt und dreifach Begründen müssen.

926 Fragen

3,162 Antworten

3,241 Kommentare

4,619 Nutzer

Most active Members
this month:
  1. Bodo10 - 22 points
  2. LuckyBandit - 16 points
  3. Bodo2019 - 8 points
  4. Lily - 8 points
  5. Madlin 87 - 7 points
...