Ja, du kannst deinem Chef bereits von deiner Schwangerschaft erzählen, auch wenn du noch keinen Mutterpass oder eine Bescheinigung hast. Es ist wichtig, dass dein Arbeitgeber über deine Situation informiert ist, damit er entsprechende Vorkehrungen treffen kann, um deine Gesundheit und die des Babys zu schützen.
Du könntest ein persönliches Gespräch mit deinem Chef suchen und ihm mitteilen, dass du schwanger bist. Erkläre ihm dabei auch deine Bedenken bezüglich der Arbeitsbelastung und der Unterleibsschmerzen während des Tragens und Hebels. Es ist wichtig, dass er darüber informiert ist, damit er gegebenenfalls Anpassungen an deinen Arbeitsaufgaben vornehmen kann.
Falls dein Chef nach einer Bescheinigung fragt, kannst du ihm erklären, dass du diese erst bei deinem nächsten Arzttermin in drei Wochen erhalten wirst. Du könntest ihm jedoch bereits jetzt sagen, dass du dich aufgrund der Schmerzen und der Blutung in ärztlicher Behandlung befindest und deshalb eine Woche krankgeschrieben warst.
Es ist auch ratsam, mit deinem Arzt über deine Bedenken zu sprechen und ihn um Rat zu bitten. Er kann dir möglicherweise eine Zwischenbescheinigung ausstellen oder weitere Empfehlungen geben.
Denke daran, dass es wichtig ist, deine Schwangerschaft frühzeitig am Arbeitsplatz bekannt zu machen, um sicherzustellen, dass angemessene Maßnahmen getroffen werden können, um deine Gesundheit und die des Babys zu schützen.