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in Schwangerschaft Allgemein von (110 Punkte)
Hallo, ich habe vor kurzem eine neue Stelle als zahnmedizinische Fachangestellte gefunden. Mein Chef hat mir jetzt ein Beschäftigungsverbot erteilt und die Krankenkasse wird ab jetzt zahlen. Meine Frage ist, ob trotzdem der komplette Lohn weiterhin bezahlt wird oder ob etwas davon abgezogen wird. Ich hoffe, jemand kennt sich damit aus.
Artificial Intelligence Health Assistant's Answer

Wenn Ihnen ein Beschäftigungsverbot erteilt wurde und die Krankenkasse für Ihren Lohn aufkommt, erhalten Sie in der Regel weiterhin den vollen Lohn. Das Beschäftigungsverbot bedeutet, dass Sie aufgrund gesundheitlicher Gründe nicht arbeiten dürfen. In dieser Zeit übernimmt die Krankenkasse Ihre Bezüge und zahlt Ihnen den Nettolohn aus. Es werden keine bestimmten Beträge abgezogen. Allerdings kann es sein, dass Ihr Arbeitgeber eventuell einen Teil des ausgezahlten Betrags von der Krankenkasse zurückerstattet bekommt. Dies hängt jedoch von verschiedenen Faktoren wie beispielsweise dem Tarifvertrag oder individuellen Vereinbarungen ab. Am besten klären Sie diese Details mit Ihrem Arbeitgeber oder Ihrer Krankenkasse direkt ab, um sicherzustellen, dass Sie alle relevanten Informationen haben und keine Missverständnisse entstehen.

4 Antworten

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von

Hallo, es wird der Durchschnitt der letzten 12 Monate genommen und den bekommst du dann ausgezahlt.

von (110 Punkte)
Aber ich hab nur ein befristeten Vertrag 6 Monate und mei Chef meinte mein Lohn wird von Krankenkasse ab jetzt gezahlt. Ich hoffe es ist wie er sagt weil die letzten 12 Monate war ich in Ausbildung und da verdient man zu wenig  und eine Freundin von mir meinte sie hat komplette gehalt bekommen
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von (77 Punkte)

Das kann ich dir leider nicht sagen da meine Chefin weiter gezahlt hat bis ich in den mutterschutz ging.

von (110 Punkte)
Hmm also hab ja ein befristeten Vertrag und wie gesagt mein Chef meinte die Krankenkasse zahlt ab jetzt ihren gehalt deswegen hoffe ich mal das ich auch diesen Betrag bekomme was ich gerad verdiene weil das eig sehr gutes Geld ist
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von (40 Punkte)

Bin selbst in BV seit Beginn der Schwangerschaft da ich als Examinierte pflegefachkraft arbeite .


Dein AG zahlt deinen Nettoeinkommen weiterhin 

6 wochen vor Entbindung  und 8 wochen nach Entbindung zahlt die Krankenkasse bei mir die AOK pro Tag 13euro den Rest stockt der AG sodass du weiterhin bis 8 wochen nach Geburt dein Nettoeinkommen hast. 


Nach diesen 8 wochen rutscht du in Mutterschaft und das wären dann 67% von deinem Lohn was du in den letzten 12 Monaten verdient hast 



LG

32ssw

von (110 Punkte)
Aber gilt das auch für ein befristeten Vertrag weil mein Vertrag geht eig bis april und mein Chef meinte heute als er mir Beschäftigung verbot gegeben hat das ab jetzt die aok mein Gehalt bezahlen wird bin jetzt etwas verwirrt :)
von (40 Punkte)
Befristeter Vertrag sollte eigentlich keine Rolle spielen
Da du jetzt so oder so nicht gekündigt werden darfst.
Auch wenn dich ab jetzt deine Krankenkasse bezahlen sollte kriegst du deinen aktuellen Nettoeinkommen
von (110 Punkte)
Ok super danke für die Antworten schönen Abend noch LG:)
0 Punkte
von

Hallo ich bin auch zfa 


Schreib mich an 

ayser90@gmx.de 

von
Ich bin in der Ausbildung zur zfa und mache im Juni Prüfung und im Juli kommt das kind.  Meine FA meinte das ich ohne Probleme weiter arbeiten kann soll halt nur nicht Röntgen.
von (110 Punkte)
Das ist gesetzlich verboten meine Kollegin wollte mich nämlich so auf deutsch gesagt veräppeln hat gemeint sie dürfen schon in die Assistenz nur nicht Röntgen dann hab ich mit der Kammer telefoniert und die haben mir bestätigt das es nicht sein kann Da die Infektionsgefahr besteht ich meine nicht jeder gibt die Krankheit bei der anamnese an bzw manche wissen nicht das sie krank sind das ist auf jeden Fall verboten melde dich bei der Kammer und sag dein Chef auch das du mit Kammer telefoniert hast denn dann ticken die plötzlich anders. Es ist auf jede Fall verboten. Ich hatte in Rezeption gearbeitet paar Tage dann hat Mein Chef gemeint ich gebe Ihnen Beschäftigung verbot da die Infektionsgefahr halt hoch ist und er mich Rezeption nicht braucht Pass lieber auf du hast als Azubi plus als Mama sehr viele rechte und egal was ist die können dixh nicht kündigen

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